Миф второй. Обращение к специалистам за помощью в поиске работы только навредит

занятости населения, федеральном округе, недостаточно хорошо, службы занятости, службы занятости населения

Трудовые отношения в нашей стране регулируются тремя основными законами: Конституцией, Трудовым кодексом и законом «О занятости населения Российской федерации». Решение частных трудовых вопросов и споров происходит «на месте» и входит в компетенцию властей местных округов, работу которых курирует Федеральная служба по труду и занятости. Причем, в последние годы российские федеральные и региональные власти добиваются хороших результатов в борьбе с систематической безработицей и продолжают финансировать социальные программы, нацеленные на переквалификацию и трудоустройство временно потерявших доход граждан.

По статистике Росстата, на конец 2010 года в Центральном федеральном округе в органах службы занятости населения было зарегистрировано примерно 256 тыс. человек, а уже в октябре 2012 года это количество едва ли превышало 155 тыс. человек. Аналогичная ситуация складывается и в других регионах: в Северо-западном федеральном округе зарегистрированная безработица снизилась со 114 до 65 тыс. человек, в Северокавказском федеральном округе – с 378 до 275 тыс. человек, и т.д.

Снижение количества безработных достигается за счет развития региональных центров занятости, распространения сведений об открытых вакансиях и содействия в решении проблем с работодателями (основные проблемы это своевременные выплаты заработной платы, должное оформление и компенсация трудовых отношений и обеспечение надлежащих условий труда).

Вместе с тем, одна из основных сложностей кроется в том, что люди недостаточно хорошо осведомлены о возможностях, которое предоставляет общество в плане их профессионального развития. К примеру, мало кто знает, что, в соответствии с постановлением Правительства РФ «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения», человек имеет право на компенсационные выплаты: расходы по переезду к месту работы, расходы по провозу имущества и расходы по обустройству на новом месте жительства до заключения трудового договора.

Но – самое главное – если о госпрограммах люди знают недостаточно хорошо, то об услугах частного сектора в области трудоустройства, как правило, не осведомлены вообще. К примеру, не всем известно, что сервисFastResumeобъединяет контакты сотрудников, ответственных за наем в компаниях из всех регионов России, поэтому его использование поможет обратиться к нужному человеку, пусть даже он живет и работает очень, очень далеко от вас.

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>