активного населения tagged posts

Как создать кадровый резерв?

активного населения

Команда проекта Fast-resume (Фастрезюме) создала сервис, который должен существенно облегчить поиск работы и удовлетворить потребности людей в трудовой занятости. Основное преимущество сервиса заключается в том, что он достаточно прост для использования. Вы просто создаете свое резюме и отправляете напрямую работодателю (резюме приходит к работодателю по электронной почте). С другой стороны, работодатели, заинтересованные в найме сотрудников: регистрируются в личном кабинете и обозначают вакансии, которые их интересуют.Если вы ищете работу по выбранной специальности, а работодатель ищет вас, то ваше резюме обязательно попадет на почтовый ящик работодателя.

Работодатели и соискатели на рынке труда тратят массу времени и сил на поиски друг друга. Их усилия похожи на мучительное путешествие в океане информации, потому что сколь быстро бы ни развивалась экономика, все равно остаются среди активного населения не сумевшие себя продать специалисты, а в компаниях – вакансии, на которых люди могли бы себя найти. Но, увы… А ведь многие частные проблемы легко было бы решить через создание кадрового резерва. Как его создать? Советуют профессионалы.

По статистике Росстата на август 2012 года, в России из 76,4 млн человек экономически активного населения 4 млн (5,2%) находились в поиске работы (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные). Для сравнения, статистическая служба Европейского союза Eurostat рассчитала, что средний уровень безработицы составил по итогам 2011 года в ЕС составил 9,7% (Германия – 5,9%, Франция – 9,6%, Испания – 21,7%, Великобритания – 8%). При этом в экономике каждой из этих стран остается значительный процент вакантных должностей.

Далее...